Como funciona a comparação entre CLT e PJ?
Esta calculadora permite comparar quanto você realmente recebe como CLT ou PJ, considerando impostos, benefícios, FGTS e reservas financeiras.
Comparar (CLT vs PJ) mostra os valores líquidos mensais e anuais. CLT → PJ indica qual faturamento PJ seria equivalente ao salário CLT. PJ → CLT calcula o salário CLT equivalente a uma receita PJ.
Os valores apresentados são estimativas e servem como apoio à tomada de decisão.
Dados CLT
Dados PJ
Guia Completo: Como comparar CLT x PJ de forma realista
Decidir entre um contrato de trabalho via CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou atuar como PJ (Pessoa Jurídica) é um dos maiores dilemas dos profissionais brasileiros. Embora o valor bruto de um contrato PJ geralmente seja maior, é necessário entender as nuances tributárias e os benefícios perdidos para saber qual opção realmente coloca mais dinheiro no seu bolso ao final de um ano.
1. O que compõe o cálculo da CLT?
Na CLT, o salário bruto é apenas o ponto de partida. O trabalhador possui garantias legais que devem ser somadas ao valor mensal para uma comparação justa:
- FGTS: O depósito de 8% mensal sobre o salário bruto, que funciona como uma reserva compulsória.
- 13º Salário e Férias: O acréscimo de 1/3 sobre as férias e o pagamento do décimo terceiro representam, aproximadamente, 16% a mais na renda anual.
- Impostos na Fonte: O desconto de INSS (que varia de 7,5% a 14% dependendo da faixa salarial) e o IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física), que pode chegar a 27,5%.
2. A realidade dos impostos no modelo PJ
Atuar como PJ exige que o profissional seja o gestor da sua própria "empresa". A carga tributária depende do regime escolhido, sendo o Simples Nacional o mais comum para prestadores de serviços. No Anexo III do Simples Nacional, a alíquota inicial é de 6%, mas pode subir dependendo do faturamento ou se a empresa não se enquadrar no Fator R.
Além do imposto sobre a nota fiscal (DAS), o profissional PJ precisa considerar custos fixos como contador, taxas bancárias e o Pró-labore, sobre o qual também incidirão INSS e IRPF, embora em valores geralmente menores que na CLT.
3. Perguntas Frequentes (FAQ)
Uma regra prática utilizada no mercado é que o faturamento PJ deve ser entre 1.5 a 1.8 vezes o salário bruto CLT para manter o mesmo padrão de vida e benefícios (considerando plano de saúde, alimentação e previdência por conta própria).
É um cálculo que permite que empresas de serviços paguem menos impostos (alíquota de 6% em vez de 15,5%). Para isso, a folha de pagamento (incluindo o seu Pró-labore) deve representar ao menos 28% do faturamento da empresa.
Diferente do CLT, o PJ não recebe FGTS ou multa rescisória. Por isso, recomendamos que o profissional reserve pelo menos 15% a 20% do faturamento mensal em uma conta de investimentos para emergências e aposentadoria.
*Nota: Esta ferramenta e o texto acima utilizam as tabelas de INSS e IRPF vigentes para 2025/2026. Sempre consulte um contador para decisões fiscais definitivas.